DESCRIPTION DE L’OFFRE

Le ou la coordonnateur·trice des services aux membres et communications assure la liaison avec les membres et apporte son soutien à l’administration. Tout en portant une attention spéciale aux préoccupations, attentes et besoins des usagers, il ou elle veille au bon fonctionnement du centre et coordonne les activités planifiées par la direction. Il ou elle coordonne également les communications de l’organisme en respectant le cadre financier qui lui est assigné.  

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Principales tâches 

• Accueillir et veiller au bien-être des utilisateurs du centre
• Gérer l’adhésion des membres et coordonner l’accès au centre
• Coordonner les programmes de soutien, de résidence et de formations
• Coordonner la mise en application du plan de communication 
• Soutenir la direction dans le suivi quotidien des services aux membres

Qualifications et compétences recherchées 

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en communication ou toute formation jugée équivalente
• Minimum 2 ans d’expérience de travail dans le secteur culturel
• Connaissance des stratégies web et réseaux sociaux
• Connaissances de base en postproduction
• Intérêt marqué pour le milieu du cinéma indépendant et des arts numériques
• Bonne connaissance de l’environnement windows, de la suite office et de la suite Google
• Connaissance de WordPress, Mailchimp, Canva et DaVinci Resolve (atout)
• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Souci du service à la clientèle et sensibilité pour l’accompagnement des artistes
• Esprit de collaboration et grandes aptitudes pour le travail d’équipe
• Rigueur, autonomie, diplomatie

Langues

• Maîtrise du français, parlé et écrit
• Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Conditions d’emploi

• Entrée en fonction : dès que possible
• Poste permanent, temps partiel 28h/semaine, en présentiel
• Salaire : 22$ à 25$/h selon l’expérience
• Avantages sociaux : assurances collectives après 6 mois, 4 semaines de vacances par année, 13 jours fériés et 12 jours de congé maladie par année

DIVERSITÉ ET INCLUSION
PRIM propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières et encourage les candidatures de personnes s’identifiant comme membres d’une minorité.

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à francois@primcentre.org avec l’intitulé du poste en objet. Seules les personnes retenues aux fins d’entrevue de sélection seront contactées.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Le ou la coordonnateur·trice des services aux membres et communications assure la liaison avec les membres et apporte son soutien à l’administration. Tout en portant une attention spéciale aux préoccupations, attentes et besoins des usagers, il ou elle veille au bon fonctionnement du centre et coordonne les activités planifiées par la direction. Il ou elle coordonne également les communications de l’organisme en respectant le cadre financier qui lui est assigné.  

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Principales tâches 

• Accueillir et veiller au bien-être des utilisateurs du centre
• Gérer l’adhésion des membres et coordonner l’accès au centre
• Coordonner les programmes de soutien, de résidence et de formations
• Coordonner la mise en application du plan de communication 
• Soutenir la direction dans le suivi quotidien des services aux membres

Qualifications et compétences recherchées 

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en communication ou toute formation jugée équivalente
• Minimum 2 ans d’expérience de travail dans le secteur culturel
• Connaissance des stratégies web et réseaux sociaux
• Connaissances de base en postproduction (atout)
• Intérêt marqué pour le milieu du cinéma indépendant et des arts numériques
• Bonne connaissance de l’environnement windows, de la suite office et de la suite Google
• Connaissance de WordPress, Mailchimp, Canva et Photoshop (atout)
• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Souci du service à la clientèle et sensibilité pour l’accompagnement des artistes
• Esprit de collaboration et grandes aptitudes pour le travail d’équipe
• Rigueur, autonomie, diplomatie

Langues

• Maîtrise du français, parlé et écrit
• Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Conditions d’emploi

• Entrée en fonction : lundi 2 décembre 2024
• Poste permanent, temps partiel 28h/semaine, en présentiel
• Salaire : 21$ à 24$/h selon l’expérience
• Avantages sociaux : assurances collectives après 6 mois, 4 semaines de vacances par année, 13 jours fériés et 12 jours de congé maladie par année

DIVERSITÉ ET INCLUSION
PRIM propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières et encourage les candidatures de personnes s’identifiant comme membres d’une minorité.

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à francois@primcentre.org avec l’intitulé du poste en objet. Seules les personnes retenues aux fins d’entrevue de sélection seront contactées.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Le ou la Responsable du secteur vidéo a pour principale mission de développer, gérer et encadrer l’utilisation des infrastructures et équipements techniques en lien avec la vidéo. Il ou elle maîtrise les procédés et formats reliés à la postproduction vidéo afin de conseiller les artistes et leurs collaborateur·trice·s quant à l’utilisation qu’ils ou elles peuvent faire des équipements et installations techniques du centre. Il ou elle est également amenée à réaliser des tâches de postproduction.

Principales tâches 

Gestion des équipements, infrastructure et soutien technique

• Encadrer, conseiller, guider et soutenir l’équipe et les membres sur l’utilisation et les possibilités offertes par les équipements et les installations techniques
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement technique (hardware et software) de son secteur ainsi qu’à son installation et son entretien.
• Participer aux décisions relatives au développement des infrastructures
• Optimiser les salles et équipements informatiques pour une utilisation autonome par les membres et techniciens
• S’assurer du respect des normes techniques applicables
• Mettre en place et entretenir des méthodes, procédures et outils qui assurent la transmission du savoir de son secteur
• Assurer la veille technologique dans notre secteur d’activité

Postproduction

• Encadrer le travail de l’assistant·e de postproduction : formation et perfectionnement relatif aux équipements et aux processus
• Superviser les services d’assistanat montage, de montage hors-ligne, de colorisation et de correction d’effets.
• Superviser ou effectuer les services de montage en ligne, de conformation et de livrable des projets

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en postproduction ou toute formation jugée équivalente
• 5 ans d’expérience dans le milieu de la postproduction
• Maîtrise des flux, procédés et formats reliés à la postproduction vidéo 
• Excellente connaissance des environnements informatiques et réseaux, spécialement dans le secteur de la postproduction
• Connaissance du milieu culturel, du cinéma indépendant et des arts numériques (atout)
• Sens aigu de l’organisation du temps et des tâches, bonne gestion des priorités
• Esprit de collaboration et grandes aptitudes pour le travail d’équipe
• Rigueur méthodologique, autonomie, leadership, curiosité

Connaissances informatiques

• Maîtrise des logiciels Avid Media Composer et DaVinci Resolve
• Maîtrise des systèmes informatiques spécialisés en postproduction

Langues

• Maitrise du français, parlé et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Conditions d’emploi

• Entrée en fonction : dès que possible
• Poste permanent, temps plein 35h/semaine
• Salaire : selon l’échelle salariale
• Avantages sociaux : assurances collectives, 4 semaines de vacances par année, 12 jours fériés et 12 jours de congé maladie par année

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à francois@primcentre.org avec l’intitulé du poste en objet. Seules les personnes retenues aux fins d’entrevue de sélection seront contactées.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Le ou la chargé·e de projets – postproduction est responsable de la planification et de la gestion des projets artistiques des membres de PRIM. Il ou elle est en communication permanente avec les membres et l’équipe afin d’organiser leur travail au centre et de leur offrir un service de haute qualité. 

Principales tâches 

• Évaluer les besoins des projets et les communiquer aux différentes personnes concernées
• Établir les étapes, échéanciers et calendrier de postproduction pour chacun des projets de création soutenus par l’organisme 
• Planifier l’utilisation des ressources techniques du centre
• Tenir des rencontres avec les différents intervenants
• Organiser les tâches et horaires de travail des techniciens en fonction des projets
• Effectuer un suivi et un accompagnement des projets en portant une attention spéciale aux préoccupations, attentes et besoins des usagers
• Facturer les travaux selon les ententes

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en gestion de projet ou toute formation équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience dans le milieu de la postproduction
• Excellente connaissance des procédés et formats reliés à la postproduction audio et vidéo
• Connaissance du milieu culturel et du cinéma indépendant (atout)
• Sens aigu de l’organisation du temps et des tâches, bonne gestion des priorités
• Esprit de collaboration et grandes aptitudes pour le travail d’équipe
• Souci du service clients
• Rigueur, autonomie, diplomatie

Connaissances informatiques

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de Google Suite
• Connaissance de la plateforme Teamwork (atout)

Langues

• Maîtrise du français, parlé et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit

Conditions d’emploi

• Entrée en fonction : dès que possible
• Poste permanent, temps plein 35h/semaine
• Salaire : selon l’échelle salariale
• Avantages sociaux : assurances collectives, 4 semaines de vacances par année, 12 jours fériés et 12 jours de congé maladie par année

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à francois@primcentre.org avec l’intitulé du poste en objet Seules les personnes retenues aux fins d’entrevue de sélection seront contactées.